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日语企业培训是怎样学习的?

发布时间:2021-09-23

日语企业培训是怎样学习的?

日企注重人才培养,新人进去也不用慌,参加完各种研修会培训讲座,心里多少就有点底了。

一、企业是如何培训员工们的日语的?

主要有两大途径:
1.请外面机构专业老师来培训。
2.同事专门开小讲座。




日语企业培训是怎样学习的?(图1)

二、授课的内容该如何划分?

大致可分为三类:

1.初级语法、口语。其中包含基本的词汇、语法和句型。
2.培训岗位相关的。其中包含商务日语、电话对应、邮件等。
3.了解语言背后的文化。其中包含插画、茶道等日本文化的课程。
初级的语法、口语不用说,岗位相关的里面,商务日语最有门道,因为在任何的
商务活动中,使用敬语都是不可避免的,对上司和长辈如是,对顾客甚是,只有
最大限度地使用日语,才会使谈判氛围维持在一个最佳状态。而敬语又跟日本的
文化不可分割,毕竟是日本展示其礼仪的一个方面,所以不仅仅要在岗位相关方
面把基础打好,还要了解语言背后的文化去深化打牢。


日语企业培训是怎样学习的?(图2)

三、学习到什么程度可以过关?

工作岗位不同要求也不尽相同,大致可分为四类:
1、企业所需的技能型工作者。日语水平需N2。
2、日语翻译。专业性比较强,基本的都是达到日语N1。
3、贸易工作者。基本是负责中日贸易方面。
4、生产线工作者。基本上企业会集中培训,一般只要求简单口语。
在有专业的情况下,如IT工程师,财务,设计等,需要基本的日语水平就可以,
只要能保证自己在日常工作中的正常交流就可以了,部分企业前期还会配备日语翻译。
最难的也是日语翻译的岗位,随身翻译,会议口译以及各种笔译的日常工作,要求日
语水平达到一级还不行,还要达到和日本人自由沟通的水准!这就要求对公司的专业
知识有一个全面的掌握了。







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